日本秘書クラブ九州支部

9月例会は「ほめる達人『ほめ達！』に学ぼう！」でした。「ほめ達」なるものを初めて聞いた方も多いのではないでしょうか。私もその一人で、「誰かとペアになってほめちぎる練習をするのだろう」と予想しながら当日を迎えました。

講師の日本ほめる達人協会　福岡県支部　矢加部支部長は、美容室を複数経営されている美のプロフェッショナルで、多くの女性をキレイにしてこられました。経営者として心理学など様々な勉強をしていく中、「ほめ達」に出会って「今までの勉強がやっと活かせる」と思われたそうです。そしてほめ達セミナー受講後すぐに、その素晴らしさを広めるべく福岡支部を立ち上げたというパワーの持ち主。私たちも行動力に圧倒されました。
 

　例会の内容は私の予想は当たらず、人と接するときのポイントや今のほめる力を知ることなどでした。
　まず、ポイントとして以下のことを教わりました。
1． ３Dを使わない
…①でも　②だって　③どうせ　というマイナスな言葉はやめよう
2． 聞き手に３つのお願いをする
…①拍手　②頷く　③笑顔　というプラスの行動をしてもらおう
3． 聞き手の時は８つのことを実行する
　　…①目を見る　②頷く　③相槌を打つ　④繰り返す　⑤メモを取る　⑥要約する
　　　⑦質問する　⑧感情を込める
4． ３Sを使う
　　…①凄い！　②さすが！　③素晴らしい！
確かに、とても大切なことです。私はできていない時があるかもしれません。
 

　そして、「制限時間5分間で『自分が言われて嬉しいほめ言葉！』をできるだけ多く書き出してください」と言われ、参加者全員が無言で書き書き……。
目標は30個と設定されましたが、私は25個。いかに自分のほめ言葉が乏しく、ほめる力が弱いのかを知ることになりました。もちろん、目標をクリアされた方は多数いらっしゃり、中には40個以上の方も。凄い！（３S）ですね。

　他には「価値の創造」と題して、一般的な短所や出来事をプラスに言い換える問題も出され、参加者同士で意見を出し合いました。たくさんの良い変換が出ていたようで、矢加部支部長から「素晴らしい！（３S）」とほめられた参加者は笑顔になり、ほめ達の力を実感していました。



　今回の例会では、人や物事を否定することなく認め、長所に目を向けることの大切さを改めて教わりました。人をほめ、自分自身をほめて“もっと素敵にキャリアを磨いてオフィスワークスキルの向上”を目指したいと思います。
矢加部支部長、「ほめ達！」検定ホルダーで例会を企画していただいた会員Kさん、本当にありがとうございました。
 



shoko